Três Membros da Direcção Científica Concluem Formação de Curta Duração em Gestão de Projectos pela Universidade de Washington

A Direcção Científica (DC) continua a investir no fortalecimento das competências técnicas e estratégicas do seu quadro de pessoal. Neste âmbito, três dos seus membros, nomeadamente  Mestre Uaite Primeiro, do Departamento de Investigação, Extensão e Desenvolvimento, e as Mestre Nuelma Muate e Mestre Noor Gulamussen, ambas do Departamento de Apoio a Projectos, concluíram com sucesso o Curso de Gestão de Projectos oferecido pela Universidade de Washington, uma instituição de referência internacional em educação e desenvolvimento profissional.

O curso abordou os fundamentos essenciais da gestão de projectos, incluindo a realização de diagnósticos de necessidades, elaboração de documentos de planeamento e implementação, gestão de recursos, avaliação de progresso e transição eficaz de projectos. Esta formação de elevada qualidade visa fortalecer competências-chave para a condução eficiente de projectos em contextos complexos e dinâmicos.

A consolidação do conhecimento em gestão de projectos representa um importante reforço institucional, contribuindo para o planeamento mais estratégico, a utilização eficiente dos recursos e a melhoria contínua na implementação de programas. Esta iniciativa reflecte o compromisso da DC com a valorização do capital humano e com a excelência na gestão de projectos de impacto.

Importa destacar que, nos últimos anos, a DC tem promovido de forma consistente acções de capacitação técnica para o seu quadro de pessoal, em parceria com instituições e organizações internacionais. Estes esforços fazem parte de uma estratégia contínua de desenvolvimento de capacidades, alinhada com as exigências cada vez maiores na gestão de programas financiados por doadores e parceiros multilaterais.

Ao investir no fortalecimento de competências em áreas-chave como a gestão de projectos, a DC reafirma o seu papel central na dinamização de iniciativas transformadoras, alinhada com os objectivos da reforma académica da UEM e com o processo de transição para uma universidade de investigação. Estes processos exigem um planeamento rigoroso, elevada capacidade técnica e liderança estratégica, elementos que a DC tem vindo a consolidar através da qualificação contínua do seu corpo técnico e do alinhamento das suas acções com as prioridades institucionais.